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A Prefeitura de Maringá antecipou para esta quarta-feira (25) o pagamento dos salários de 12.679 servidores municipais já com o reajuste da data-base. A folha soma cerca de R$ 76 milhões e representa aproximadamente R$ 5 milhões a mais em comparação com o mês anterior, valor que também movimenta a economia local.
O reajuste aplicado é de 4,5%, índice que inclui a reposição da inflação medida pelo INPC e ganho real. O pacote aprovado também prevê a criação de um piso municipal para servidores operacionais, elevando o menor salário da prefeitura de R$ 1.770,17 para R$ 2.407,90. A medida beneficia cerca de 1,8 mil trabalhadores de 18 categorias.
Os projetos que regulamentam o reajuste fazem parte da campanha salarial de 2026 e foram aprovados por unanimidade na Câmara Municipal de Maringá. Além do aumento salarial, o vale-alimentação também foi reajustado, passando de R$ 528 para R$ 551, com contrapartida escalonada de acordo com a faixa salarial.
Na ocasião, durante a tramitação das propostas, um ponto gerou questionamentos e indignação por parte do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Maringá (SISMMAR). O texto encaminhado pelo Executivo tratava a implantação do novo piso como “abono social”, o que, segundo o sindicato, foi apresentado completamente diferente durante as negociações com a categoria.

De acordo com a entidade, a redação do projeto surpreendeu vereadores e representantes dos servidores, já que o tema não constava previamente na pauta e precisou ser analisado diretamente em plenário. Mesmo assim, os projetos foram aprovados para garantir que o reajuste pudesse ser aplicado ainda neste mês.
Na ocasião, a prefeitura se manifestou em nota ao Maringá Post e afirmou que “piso é o valor e o abono é a forma de pagar”. Segundo o Executivo, o modelo adotado permite que o novo piso seja aplicado ao vencimento básico, mantendo gratificações e adicionais pagos separadamente. Ainda conforme a administração municipal, o reajuste representa o maior ganho real concedido aos servidores nos últimos 13 anos.
















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