O modelo de liderança que funcionava há 30 anos — baseado em discursos inflamados e pressão por resultados a qualquer custo — perdeu o fôlego. Em um cenário onde as equipes enfrentam níveis críticos de ansiedade e esgotamento, o papel do líder mudou drasticamente. No podcast Ponto a Ponto, o escritor e palestrante Gilcler Regina destacou que a motivação agora precisa dar lugar à inspiração.
Para ele, o líder atual está “no palco e na berlinda”, sofrendo a pressão de corresponder a altas expectativas enquanto lida com uma tropa emocionalmente cansada. “Você não pode ir lá mais e falar: vamos acender a fogueira aí para a tropa toda e todo mundo fica [animado]. Não é mais assim. Hoje você tem que compreender as individualidades”, afirma.
Liderança que forma para transformar
A mudança de comportamento das novas gerações, como a Geração Z, também impõe novos desafios. Segundo a análise feita no podcast, esses jovens não aceitam a autoridade que vem apenas “de cima” e buscam um sentido maior no trabalho. Diante disso, a liderança precisa evoluir de um cargo de comando para um papel de mentoria.
Gilcler defende que o líder moderno deve ser alguém que primeiro prepara sua equipe para depois colher resultados. “A própria liderança tem que ser treinada para isso. É uma liderança que forma para depois poder transformar”, pontua. O sucesso de um gestor, hoje, está diretamente ligado à sua capacidade de conexão humana e resiliência.
Decisão é comportamento
Embora a tecnologia e a Inteligência Artificial ofereçam dados para o suporte, a palavra final ainda depende da coragem e do equilíbrio do líder. Gilcler reforça que, no final do dia, o resultado de uma empresa é fruto de escolhas humanas.
“Decisão é modelo comportamental. Não adianta a pessoa falar: não, estamos aqui, eu pego aqui pela I.A. Ela é uma ferramenta, mas ela não é o seu mundo”, conclui o convidado. Para ele, o líder inspiracional é aquele que entende que, em um mundo de exaustão, o maior ativo é a capacidade de entender a realidade de cada colaborador.
Serviço
A entrevista completa com os insights sobre liderança, comportamento e gestão de equipes está disponível no podcast Ponto a Ponto, no canal do Maringá Post no YouTube.
Apresentação: Ronaldo Nezo
Produção de áudio e vídeo: VMark Estúdio
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